2 din 3 angajați spun ca schimbarile au crescut stresul la locul de muncă, in comparatie cu 2025
Dificultățile financiare afectează mai puternic nivelul de stres al angajaților (41% comparativ cu 29% in 2025), iar schimbarea locului de muncă caștigă teren ca soluție (29% comparativ cu 21% in 2025).
AdPlayers.ro / News
66% spun că schimbările economice, sociale și politice din ultimul an au crescut nivelul de stres la locul de muncă, potrivit celui mai recent studiu realizat de Reveal Marketing Research.
Cercetarea și-a propus să afle mai multe detalii despre manifestarea și evoluția fenomenului de burnout (epuizare profesională) in randul angajaților romani, comparand rezultatele cu studiul similar desfășurat in urmă cu un an.
Angajații sunt mai anxioși in 2026, procentul celor care se simt fericiți și impliniți la locul de muncă scade cu 8% față de 2025 ajungand la 27% in prezent.
Schimbarile au crescut nivelul de stres la locul de munca
Dificultățile financiare afectează mai puternic nivelul de stres al angajaților (41% comparativ cu 29% in 2025), iar schimbarea locului de muncă caștigă teren ca soluție (29% comparativ cu 21% in 2025).
Doar 27% dintre angajați se simt fericiți și impliniți la locul de muncă, iar 57% se autoevaluează ca avand un nivel mai ridicat de stres profesional comparativ cu anul trecut
Conform rezultatelor studiului realizat de Reveal Marketing Research, doar 27% dintre romani se simt fericiți și impliniți la locul de muncă, procentul fiind in scădere cu 8% comparativ cu 2025, iar 57% se autoevaluează ca avand un nivel mai ridicat de stres profesional comparativ cu anul trecut.
Creșterea anxietății este direct legată de contextul economic, social și politic: 66% dintre angajați afirmă că schimbările din ultimul an le-au crescut semnificativ nivelul de stres la locul de muncă, procentul fiind mai ridicat in randul celor cu varste intre 25-34 de ani (72%).
Ce schimbari au dus la creșterea stresului
Principalele aspecte ale contextului actual care afectează nivelul de stres includ creșterea costului vieții (62%), scăderea puterii de cumpărare (56%), instabilitatea economică și teama de pierdere a locului de muncă (44%) și incertitudinea legată de viitor (36%). In acestă nouă realitate, jumătate dintre angajați (55%) consideră că angajatorii nu oferă suficiente măsuri de sprijin angajaților.
La nivel intern, angajații identifică factorii principali ai stresului la locul de muncă volumul ridicat de muncă (58%), preluarea prea multor responsabilități (49%) și dificultățile financiare intampinate (41%). Comparativ cu 2025, stresul legat de dificultățile financiare a crescut (41% față de 29% in 2025), in timp ce stresul generat de volumul mare de muncă a scăzut ușor (58% față de 64% in 2025).
Principalele strategii de combatere a nivelului ridicat de stres la locul de muncă răman concediul de odihnă (52%) și activitățile relaxante in timpul liber (47%)
Proactivitatea angajaților in prevenirea burnout-ului este in scădere: 52% iau măsuri antistres (față de 60% in 2025). Cu toate acestea, comportamentul continuă să fie mai pronunțat in randul tinerilor intre 18-24 de ani (74%).
Pentru a face față acestui tip de stres, romanii recurg la concediul de odihnă (52%) sau la activități de relaxare in timpul liber, precum ieșiri in oraș sau shopping (47%), insă ambele "soluții" sunt in scădere față de anul precedent cu 15%, respectiv 7%. O altă diferență este faptul că schimbarea locului de muncă a devenit mai frecventă ca strategie de gestionare a stresului la locul de muncă (29% in 2026, față de 21% in 2025).
Metodologie:
Studiul Reveal Marketing Research s-a desfăşurat online in perioada 9-13.03.2026 pe un eşantion reprezentantiv pentru universul persoanelor cu varsta 18+, utilizatori de internet, din mediul urban, activi in campul muncii. Mărimea eșantionului a fost de 1000 respondenți, iar eroarea maximă de eșantionare este +/-3.1% la un nivel de incredere de 95%.
Reveal Marketing Research este o companie de cercetare de piață full-service, specializată in marketing research, studii sociologice, customer insight, business strategy, market development. Cu o expertiză in peste 20 de industrii, Reveal Marketing Research crede că cercetarea de piață reprezintă baza deciziilor corecte și a poziționării brandurilor. Soluțiile calitative și cantitative ajută de 17 ani companii din Romania și alte țări din Europa.
Mai mult in Cercetare, Research, Responsabilitate Sociala, CSR, Sustenabilitate
